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協會章程

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  包 頭 建 筑 業 協 會 章 程

  

  第一章  總  則

  

  

  第一條  本社會團體名稱為包頭建筑業協會(以下簡稱本會),英文名稱為:Baotou  Construction  Industry  Association(縮寫為BTCIA)。

  

  第二條  本會是由包頭地區從事工程施工、咨詢監理、工程監督、勘察設計、建筑科學研究及建筑院校等企業、事業單位自愿組成并經包頭市民政局注冊登記,具有法人資格的非盈利性、行業性社會團體。

  

  第三條  本會的宗旨是:深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神,堅持黨的基本路線,以“一個中心兩個基本點”為核心展開工作;堅持以經濟建設為中心,推動行業創新發展模式,提高發展質量;遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚,堅持與時俱進,銳意進取,開拓創新,做好雙向服務,維護會員單位的合法權益;聯合全市建筑行業各方面力量,為實現“區內前列、西部一流”的建筑業發展目標作出積極貢獻。

  

  第四條  本會可下設若干分會、分支機構、辦事處。

  

  第五條  本會的社團登記管理機關是包頭市民政局民間組織管理局。

  

第二章  業務范圍

  

  第六條  本會的業務范圍:

  

  (一)宣傳貫徹國家有關政策和建筑行業法律法規;開展行業基本情況調查,研究探討建筑業改革和發展的理論、方針、政策,為政府決策提供建設性建議;積極反映會員訴求,促進建設行業的和諧發展與繁榮;

  

  (二)維護本行業及其會員的合法權益,積極向政府部門反映企業的建議和意見,及時傳達政府有關方針政策,幫助企事業單位與政府進行溝通、聯系;

  

  (三)加強行業自律,協助政府行業主管部門制定行業發展規劃和行業政策;協調行業內部的競爭和企業之間的合作關系;研究制定行規、行約;依據行規、行約對違規行為進行處罰;約束業主的不規范行為,維護建筑業市場秩序并負責監督執行;

  

  (四)開展信息咨詢服務。積極提供有關的技術、情報和市場信息,收集和發布建設工程質量安全、設備、新材料、新技術、新工藝的有關信息;

  

  (五)組織開展行業自律的檢查和行業誠信的評比活動;

  

  (六)積極開展本行業新技術、新工藝、新材料的推廣與應用工作;

  

  (七)積極開展建設行業的人才、技術、管理、法規等教育培訓活動,幫助會員單位提高素質,改善經營管理,增強市場競爭能力;

  

  (八)促進交流,發展同相關組織的聯系,開展經濟、技術等方面的合作與交流。積極引導和推薦誠信管理的優秀企業參與建筑市場競爭;

  

  (九)在全行業中選擇有一定知名度和實踐經驗的專家、學者組成專家庫,并組織專家對建設工程的環保、節能、質量等方面進行有關的鑒定與評估,并對上述原因產生的爭議進行調解與仲裁;

  

  (十)受政府委托,參與工程質量的鑒定與評優工作。負責組織包頭地區建設工程“優良工程”、“金鹿杯工程”的評選表彰;負責自治區“樣板工程”、“草原杯”、“國家優質工程”、“魯班獎”的初選推薦工作;

  

  (十一)參與抗震設防的調查研究、分析論證和規劃制定工作;

  

  (十二)參與建筑節能,環保綠色建筑的推廣應用工作;

  

  (十三)承辦政府及相關部門、社會團體和會員單位申請委托辦理的有關事項;

  

  (十四)根據行業發展需要,開展其他活動和公益事業。

  

第三章  會  員

  

  第七條  本會會員分為單位會員和個人會員。

  

  第八條  申請加入本會的會員,除應擁護本會的章程,有加入本會的意愿,還必須分別具備下列條件:

  

  (一)單位會員條件

  

  1、凡具有法人資格和相應從業資質的企事業單位;

  

  2、在本行業具有一定的影響力和代表性;

  

  3、管理先進、業績突出、誠信度好,無不良記錄。

  

  (二)個人會員

  

  1、熱愛協會工作;

  

  2、有較豐富的管理經驗和組織領導能力;

  

  3、有較高的專業水平、知名度的專家學者;

  

  4、遵守社會公德、職業道德、廉潔自律,有較高的群眾威信;

  

  5、身體健康,年齡不超過65周歲。

  

  第九條  會員入會的程序:

  

  (一)提交入會申請書;

  

  (二)經本會理事會審議通過;

  

  (三)由本會秘書處辦理入會登記并頒發會員證。

  

  第十條  會員享有下列權利:

  

  (一)出席會員大會,參加協會各項活動;

  

  (二)有選舉權和被選舉權,行使表決權;

  

  (三)獲得本會服務的優先權;

  

  (四)對本會工作的提案權、建議權、監督權;

  

  (五) 參與本會管理,享有會員的合法權益;

  

  (六) 入會自愿、退會自由。

  

  第十一條  會員履行下列義務:

  

  (一)遵守本會章程;

  

  (二)執行本會的決議;

  

  (三)按規定交納會費;

  

  (四)維護本會及本行業的合法權益;

  

  (五)參加本會組織的學術研究、經驗交流、考察等活動;

  

  (六)完成本會交辦的工作;

  

  (七)向本會反映情況,提供有關資料及信息。

  

  第十二條  會員退會應書面報告本會,并交回會員證。會員不履行義務或兩年無故不繳納會費的,視為自動退會。

  

  第十三條  會員如違反本會《章程》和行規行約,致使協會或行業形象受損,經理事會表決通過,可采取警告、業內通報批評、媒體曝光等懲戒措施,情節特別嚴重的將免除協會職務、取消會員資格。

  

第四章  組織機構和負責人的產生、罷免

  

  第十四條  本會的最高權力機構是會員大會。依照國家法律、法規和本會章程的規定行使下列職權:

  

  (一)制定和修改章程;

  

  (二)選舉或者罷免會長;

  

  (三)審議協會的中長期發展規劃和年度財務工作報告;

  

  (四)對本會變更、終止和清算等事項作出決議;

  

  (五)決定其他重大事宜。

  

  第十五條  會員大會每屆四年。因特殊情況需要提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報經社團登記管理機關備案。。

  

  第十六條  會員大會必須有全體會員的三分之二以上出席方可開會;其決議應當由到會會員的過半數通過方可生效。會員大會應當對所議事項的決定作會議紀要,并向會員公告。

  

  第十七條  本會設理事會。理事會是會員大會的執行機構,在會員大會閉幕期間對會員大會負責。理事會設會長1名,常務副會長1名,副會長若干名,秘書長1名,副秘書長若干名。理事由會員大會以等額方式選舉產生。

  

  第十八條  在會員大會閉幕期間,理事會行使下列職權:

  

  (一) 研究貫徹執行會員大會和理事會的決議;

  

  (二)籌備召開會員大會;

  

  (三)選舉和罷免副會長、秘書長、理事的任免;

  

  (四)決定會員的吸收或除名;

  

  (五)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

  

  (六)決定設立辦事機構、分支機構和實體機構并領導本會各機構開展工作,審計本會經費收支情況;

  

  (七) 研究制定內部管理制度和本會年度工作安排與總結,并負責向會員大會報告協會工作;

  

  (八)研究決定開展各項獎勵與表彰活動。

  

  (九)決定其他重大事項。

  

  第十九條  理事會每季度至少召開一次會議。如工作需要可隨時召開。理事會須有過三分之二的理事出席方能召開,其決議須經到會理事過半數表決通過方能生效。

  

  理事會會議由會長負責召集和主持;會長因故不能履行職務時,可由會長委托常務副會長或者秘書長召集和主持。

  

  第二十條  本會設立分支機構、代表機構和專家委員會等工作機構,其設立程序是:

  

  (一)由本會秘書處提出設立分支機構的具體方案;

  

  (二)將具體方案提交理事會議討論通過,審議批準;

  

  (三)報社會團體登記管理機關備案。

  

  第二十一條  本會的會長、常務副會長、副會長、秘書長、副秘書長必須具備下列條件:

  

  (一)堅持黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規;

  

  (二)有較豐富的專業知識與管理經驗和較高的組織領導能力;

  

  (三)在本行業領域內有較大影響力和號召力,具有良好的組織領導能力和協調能力;

  

  (四)會長、常務副會長、副會長、秘書長、副秘書長最高任職年齡不得超過65周歲;

  

  (五)身體健康,能堅持正常工作;

  

  (六)具有完全民事行為能力。

  

  第二十二條  本會會長、常務副會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡,須經理事會表決通過,報社會團體登記管理機關備案后方可任職。

  

  第二十三條 會長為法定代表人,不得兼任其他社會團體的法定代表人。

  

  第二十四條 本會會長、常務副會長、副會長、秘書長、副秘書長每屆任期四年。

  

  第二十五條 本會會長行使下列職權:

  

  (一)召集和主持理事會議;

  

  (二)督查會員大會、理事會決議的落實情況;

  

  (三)代表本會簽署有關重要文件;

  

  (四)審批協會各項財務收支事項;

  

  (五)研究制定協會領導班子成員的分工。

  

  第二十六條 本會秘書長在會長領導下開展工作,對理事會負責,具體行使下列職權:

  

  (一)主持協會各辦事機構的日常工作,組織實施年度工作計劃;

  

  (二)組織制定和實施年度工作計劃安排,編制年度財務預算;

  

  (三)協調各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構開展工作;

  

  (四)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,提交理事會審定;

  

  (五)提名辦事機構、分支機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用,報會長批準;

  

  (六)完成會長交辦的其他日常事務。

  

第五章  資產管理、使用原則

  

  第二十七條  本會經費來源:

  

  (一)會費;

  

  (二)捐贈;

  

  (三)政府資助;

  

  (四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;

  

  (五)利息;

  

  (六)其他合法收入。

  

  第二十八條  本會經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展。協會財產以及其他收入受法律保護,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

  

  第二十九條  本會執行國家統一的財會制度,依法進行會計核算、建立健全內部會計監管制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

  

  第三十條 對年度內成績突出優秀會員單位和個人會員給予相應表彰和獎勵。

  

  第三十一條  本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

  

  第三十二條  本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員大會和政府行業相關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受國家審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

  

  第三十三條  本會進行換屆、變更法定代表人以及清算,必須接受社團登記管理機關組織的財務審計。

  

  第三十四條  本會建立重大事項報告制度:本會召開大型學術報告會、研討會、展覽會,舉辦對外交流,與外地機構組織交往,開展業內評比、達標、表彰活動,接受社會捐款等,在活動前向政府相關部門報告并辦理相關審批手續。

  

  第三十五條  本會專職工作人員實行聘任制,面向社會公開招聘,并簽訂勞動合同。其工資和保險、福利待遇,參照國家對事業單位的有關規定執行;聘用人員按照市人才市場人員聘用的有關規定,以雙方簽訂協議的方式執行。

  

第六章  章程的修改程序

  

  第三十六條  對本會章程的修改,須理事會表決通過后報會員大會審議。

  

第七章  終止程序及終止后的財產處理

  

  第三十七條  本會有以下情形之一,應當終止,并由理事會提出注銷動議:

  

  (一)會員大會決議解散的;

  

  (二)協會發生分立、合并的;

  

  (三)無法按照章程規定的宗旨繼續開展工作的。

  

  第三十八條  本會終止決議須經會員大會表決通過,并報社團登記管理機關備案。

  

  第三十九條  本會終止前,須成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不得開展清算以外的活動。本會應在清算結束之日起十五日內到社團登記管理機關辦理注銷登記手續。

  

  第四十條  本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

  

  第四十一條  本會終止后的剩余財產,按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事業。

  

第八章  附則

  

  第四十二條  本章程自會員大會審議通過并報社團登記管理機關核準后生效。

  

  第四十三條  本章程的解釋權屬本會的理事會。


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